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人力资源管理APP开发可以解决哪些问题?

浏览 评论0 来源:www.lekaiapp.com 作者:乐开互联 时间:2020-11-20 18:18:52
[摘要]很多人都认为人力资源管理人员的工作很容易,在现实中他们需要为公司选择合适的办公人员,还要负责处理公司大小事务。人力资源管理APP开发的出现可以很好的帮助他们节省工作时
一、人力资源管理APP开发可以解决哪些问题
1.降低企业管理成本:无纸化办公后,扫描仪、打印机等办公品使用次数降低,寿命拉长,设备和办公用品的成本会有大幅度的降低。至于人工成本部分,通过电脑快捷方便的操作来替代人工操作,一定程度上可以降低人工成本。
2.提高员工工作效率:企业在人工配置、员工培训、部门会议、绩效考核等方面,都可以通过APP来进行,甚至一些工作内容都可以智能化处理,通过集中式的信息库,自动处理信息,让员工能够高效准确地工作。
3.完善员工激励机制:激励作为人力资源管理的一个重要环节,其作用效果的好坏直接影响到企业的生产率水平高低和发展程度。目前一些企业对激励制度的设计与执行缺少相应的灵活性,结果导致员工的积极性得不到相应提高,企业缺乏竞争力。企业可以通过APP建立完善的激励机制,具体内容由人力资源部建立,当激励机制在人力资源管理APP内发布时,员工都会产生工作动力。
4.信息传递更快速:大家都知道,企业传统的签字、审批流程非常复杂,如果遇上某个领导请假,走完流程可能需要好长时间。如果能通过人力资源管理APP实现智能化审核,加强企业内部沟通,是多么方便的事情。当然前提是,APP要有足够的安全保障。
二、人力资源管理APP开发有哪些功能?
1.人力招聘管理:每年的毕业季是招聘新人的好时机,这个时候相关负责人是非常忙的,他们可以对人力招聘和相关岗位做一定的要求和调整,并且细分到招聘人才库、招聘方案、招聘筛选等模板,尽可能筛选出合适的人才。
2.人事管理档案:公司每个员的的入职和旧员工离职等都需要人事记录在案,如果单纯的靠办公软件信息难免会有些麻烦,但是使用人力资源APP就会非常方便。平台上会有人事档案的录入、查询、导出功能,并且还能批注,让人事在短时间内知道员工的一个情况。
3.考勤打卡记录:工考勤打卡可以通过人才资源管理APP进行智能计算,对于大型企业来说,人为的去记录员工的一个考勤情况,不但麻烦还会出错,很难保质保量的完成,而使用这个APP就会完美解决这些事情。使用人力资源管理APP,有专门的模板进行统计。
4.绩效考虑功能:使用人力资源管理APP能完成员工的考核,例如月绩效考核或季度考核或年度考核,对企业是有一定的好处的,对员工也有更好的激励措施。

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